Os estilos de liderança, assim como a visão do que um líder precisa ter para
gerenciar bem sua equipe, vem passando por grandes mudanças ao longo dos
anos. 

O que antes era considerado bom, hoje pode estar ultrapassado e aqueles que não acompanham a evolução acabam ficando para trás. A liderança coaching é algo recente, mas que pode revolucionar o que pensamos sobre ser líder e melhorar exponencialmente o rendimento da equipe e do próprio profissional, fazendo-o trabalhar em alta performance. 

A base da liderança coaching é o pensamento de que é preciso desenvolver a
equipe e promover a capacitação individual para que assim, o melhor de cada
colaborador possa ser usado em benefício coletivo. 

Agrupei nesse artigo 8 benefícios que esse tipo de liderança pode trazer, acompanhe comigo:

 
Benefício 1: diminuição da sobrecarga
Quando o líder investe na capacitação da sua equipe ele estará ajudando a formar  profissionais mais competentes e responsáveis. Com isso novas responsabilidades podem ser distribuídas e tarefas, que antes eram exclusividade do líder, podem ser divididas entre os demais colaboradores. 

Com menos preocupações o líder terá tempo e energia para focar em desenvolver novos processos e pensar melhorias. 

Benefício 2: aumento do rendimento
Uma equipe capacitada será uma equipe que conseguirá fazer mais, em menos
tempo e sem perder a qualidade. O tempo que antes era gasto em resolver dúvidas, procurar respostas e aprender como fazer será investido na produção que precisa ser feita, já que a equipe terá as ferramentas técnicas e científicas adquiridas nos momentos de capacitação. 

Benefício 3: conhecimento da equipe
Um líder coach se preocupa em desenvolver as habilidades do seu colaborador e para isso ele precisa estar mais próximo desse funcionário, acompanhando de perto o desenvolvimento dele. 

Essa proximidade permitirá que o líder conheça melhor a sua equipe, identifique comportamentos e problemas que podem ser trabalhados antes que causem danos. 

Benefício 4: facilidade na gestão de conflitos
O acompanhamento mais próximo que a liderança coaching permite é capaz de fazer com que o líder perceba sinais de que as coisas não estão indo bem e agir tão logo os perceba.  Ele vai conseguir identificar a resistência dos colaboradores caso ela surja e saberá lidar melhor com esses problemas que acabam surgindo na equipe. 

Benefício 5: capacidade de gerar motivação
O desenvolvimento pessoal guiado pelo Enfermeiro Lider Coach também será um aliado na hora de motivar a equipe já que o líder saberá das intenções do funcionário, as  metas para o futuro e onde cada um quer chegar. 

Benefício 6: gerar autoridade
Outro grande benefício da liderança coaching nas equipes de Enfermagem é a autoridade que ela gera. A equipe passa a ver no líder um motivador e a inspiração que os ajuda a se tornarem profissionais cada vez melhores. 

Benefício 7: clareza nos processos
A principal diferença que há nesse estilo de liderança é a clareza nos processos que precisam ser feitos. Aqui não há discursos vazios ou metas largadas sem um caminho bem definido de como alcançá-las. O líder coach diz exatamente quais os próximos passos precisam ser dados, incentivando que a equipe caminhe com as próprias pernas. 

Benefício 8: confiança
Por fim, depois de todos os benefícios já comentados, a confiança da equipe em seu líder não poderia ficar de fora. A liderança coaching pode ajudar no processo de desenvolvimento da confiança e segurança entre líder
e liderados uma vez que um estará sempre apoiando o outro no processo de
desenvolvimento.

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