De uma hora para outra, você passa a ser responsável por muito mais do que imaginou alguma vez produzir por conta própria. Nesse momento, sua responsabilidade passa a ser sobre o desempenho de sua equipe.

E já que você é responsável pelos resultados de um grupo de pessoas precisa saber algumas coisas importantes sobre gente:

Pessoas são únicas: cada colaborador deve ser tratado como um indivíduo singular, pois ninguém é igual a ninguém. Cada um possui características, sonhos e preocupações diferenciadas. 

 
Pessoas são imprevisíveis. É preciso estar preparado para qualquer tipo de reação. Como líder, ter domínio pessoal e inteligência emocional será de grande valia.

 

As pessoas são volúveis: a estratégia utilizada na semana passada pode não funcionar no dia de hoje. A recompensa ou o desafio que motivou alguém anteriormente pode não ter mais efeito, simplesmente porque algo mudou no universo dela.

 
As pessoas tem medos: algumas pessoas tem mais medos que outras, outras escondem isso melhor. Mas todo mundo tem medo de algo, e, por este motivo, podem acabar realizando uma produção ineficiente.

 
Pessoas gostam de ser lideradas: toda equipe tem um líder. Se, na equipe de enfermagem o Enfermeiro não assumir esse papel, certamente um outro profissional ocupará esse "espaço" e irá exercer a posição de líder da equipe.

Você já percebeu que muitas vezes lideramos todos os colaboradores da mesma forma e uns dão resultados extraordinários, ao passo que outros não chegam nem perto dos primeiros? Isso acontece porque cada um dos nossos liderados é único.

Um dos principais erros que observo nos Enfermeiros hoje é liderar os liderados da mesma forma, achando que eles são iguais. Acredite cada um dos nossos liderados são diferentes e você deve tratá-los e forma diferente para conseguir os resultados que deseja pra sua equipe.

Considera-se um “bom líder” aquele Enfermeiro que motiva e coordena sua equipe aplicando de forma eficaz suas habilidades individuais e grupais, seus conhecimentos e suas experiências de modo a alcançar as metas. 

Um bom líder é aquele capaz de expressar a clareza do próprio pensamento, o que inclui saber explicar o que deve ser feito, às vezes como deve ser feito e, principalmente, qual a importância da tarefa, em uma escala de relevância ou prioridades. 

É aquele enfermeiro que consegue encontrar o que motiva cada um dos membros da equipe e o que os desencoraja, e usa a singularidade deles para harmonizar as habilidades disponíveis e montar um time fora de série!

Além disso, o bom Enfermeiro líder é responsável pelo crescimento profissional de cada um dos colaboradores que tem em sua equipe e ele deve desenvolver os pontos fortes e inativar os pontos fracos das pessoas sobre o seu comando, fazendo com que cada indivíduo se sinta parte do processo, comprometendo-se assim com o resultado. 

Mas nem sempre isso é fácil ser esse líder... também temos nossas singularidades, nossas limitações... por isso precisamos estar em constante desenvolvimento e aprimoramento. 

Existem algumas habilidades que podem ser consideradas indispensáveis para quem quer exercer o papel de liderança e no Curso Online Líder Coaching para Enfermeiros você recebe as informações e o apoio necessário pra se desenvolver a um novo nível estas habilidades.

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