FORMAÇÃO PARA ENFERMEIROS LÍDERES E GESTORES

Programa construído para o Enfermeiro que quer ser referência, não apenas mais um na Enfermagem.

Você vai aprender a liderar na prática, organizar equipes, tomar decisões com segurança e conquistar seu espaço com respeito e autoridade.

Programa construído para o Enfermeiro que quer ser referência, não apenas mais um na Enfermagem.

Você vai aprender a liderar na prática, organizar equipes, tomar decisões com segurança e conquistar seu espaço com respeito e autoridade.

Programa construído para o Enfermeiro que quer ser referência, não apenas mais um na Enfermagem.

Você vai aprender a liderar na prática, organizar equipes, tomar decisões com segurança e conquistar seu espaço com respeito e autoridade.

QUERO SER REFERÊNCIA

Veja tudo que você vai aprender:

Trilha 1: Competências Essenciais

Módulo 1: Liderança

Módulo 2: Comunicação

Módulo 3: Tomada de Decisão

Módulo 4: Gestão de Conflitos

Módulo 5: Inteligência Emocional

Módulo 6: Organização e Produtividade

Módulo 7: Resiliência e Motivação

Módulo 1: Liderança

Módulo 2: Comunicação

Módulo 3: Tomada de Decisão

Módulo 4: Gestão de Conflitos

Módulo 5: Inteligência Emocional

Módulo 6: Organização e Produtividade

Módulo 7: Resiliência e Motivação

Módulo 1: Liderança

Módulo 2: Comunicação

Módulo 3: Tomada de Decisão

Módulo 4: Gestão de Conflitos

Módulo 5: Inteligência Emocional

Módulo 6: Organização e Produtividade

Módulo 7: Resiliência e Motivação

Trilha 2: Gestão em Enfermagem

Módulo 1: Atribuições do Enfermeiro RT

Módulo 2: Atribuições do Gerente de Enfermagem

Módulo 3: Atribuições do Enfermeiro Coordenador

Módulo 4: Atribuições do Enfermeiro Supervisor/Líder

Módulo 5: Atribuições do Enfermeiro Assistencial

Módulo 1: Atribuições do Enfermeiro RT

Módulo 2: Atribuições do Gerente de Enfermagem

Módulo 3: Atribuições do Enfermeiro Coordenador

Módulo 4: Atribuições do Enfermeiro Supervisor/Líder

Módulo 5: Atribuições do Enfermeiro Assistencial

Módulo 1: Atribuições do Enfermeiro RT

Módulo 2: Atribuições do Gerente de Enfermagem

Módulo 3: Atribuições do Enfermeiro Coordenador

Módulo 4: Atribuições do Enfermeiro Supervisor/Líder

Módulo 5: Atribuições do Enfermeiro Assistencial

Trilha 3: Gestão de Pessoas

Módulo 1: Estrutura Organizacional da Enfermagem

Módulo 2: Seleção e Recrutamento de Pessoal

Módulo 3: Treinamento e Desenvolvimento de Equipe

Módulo 4: Motivação, Engajamento e Produtividade

Módulo 5: Avaliação de Desempenho da Equipe

Módulo 1: Estrutura Organizacional da Enfermagem

Módulo 2: Seleção e Recrutamento de Pessoal

Módulo 3: Treinamento e Desenvolvimento de Equipe

Módulo 4: Motivação, Engajamento e Produtividade

Módulo 5: Avaliação de Desempenho da Equipe

Módulo 1: Estrutura Organizacional da Enfermagem

Módulo 2: Seleção e Recrutamento de Pessoal

Módulo 3: Treinamento e Desenvolvimento de Equipe

Módulo 4: Motivação, Engajamento e Produtividade

Módulo 5: Avaliação de Desempenho da Equipe

Trilha 4: Ética e Legislação

Módulo 1: Princípios Éticos na Enfermagem

Módulo 2: Legislação e Regulamentação em Enfermagem

Módulo 3: Aplicação Prática de Normas Éticas e Legais

Módulo 4: Ética na Gestão de Equipes

Módulo 5: Responsabilidade e Conformidade Profissional

Módulo 1: Princípios Éticos na Enfermagem

Módulo 2: Legislação e Regulamentação em Enfermagem

Módulo 3: Aplicação Prática de Normas Éticas e Legais

Módulo 4: Ética na Gestão de Equipes

Módulo 5: Responsabilidade e Conformidade Profissional

Módulo 1: Princípios Éticos na Enfermagem

Módulo 2: Legislação e Regulamentação em Enfermagem

Módulo 3: Aplicação Prática de Normas Éticas e Legais

Módulo 4: Ética na Gestão de Equipes

Módulo 5: Responsabilidade e Conformidade Profissional

Trilha 5: Organização do Trabalho

Módulo 1: Definição de Processos e Fluxos de Trabalho

Módulo 2: Planejamento de Escalas e Turnos

Módulo 3: Distribuição de Tarefas

Módulo 4: Implementação de Protocolos e POPs

Módulo 5: Gestão de Documentação e Registros

Módulo 6: Gestão de Materiais e Equipamentos

Módulo 7: criação e organização das Comissões Obrigatórias

Módulo 1: Definição de Processos e Fluxos de Trabalho

Módulo 2: Planejamento de Escalas e Turnos

Módulo 3: Distribuição de Tarefas

Módulo 4: Implementação de Protocolos e POPs

Módulo 5: Gestão de Documentação e Registros

Módulo 6: Gestão de Materiais e Equipamentos

Módulo 7: criação e organização das Comissões Obrigatórias

Módulo 1: Definição de Processos e Fluxos de Trabalho

Módulo 2: Planejamento de Escalas e Turnos

Módulo 3: Distribuição de Tarefas

Módulo 4: Implementação de Protocolos e POPs

Módulo 5: Gestão de Documentação e Registros

Módulo 6: Gestão de Materiais e Equipamentos

Módulo 7: criação e organização das Comissões Obrigatórias

Trilha 6: Gestão do Cuidado

Módulo 1: Modelos de Gestão do Cuidado

Módulo 2: Planejamento e Coordenação do Cuidado

Módulo 3: Avaliação e Melhoria da Qualidade do Cuidado

Módulo 4: Segurança do Paciente e Gestão de Riscos

Módulo 5: Comunicação e Educação do Paciente

Módulo 1: Modelos de Gestão do Cuidado

Módulo 2: Planejamento e Coordenação do Cuidado

Módulo 3: Avaliação e Melhoria da Qualidade do Cuidado

Módulo 4: Segurança do Paciente e Gestão de Riscos

Módulo 5: Comunicação e Educação do Paciente

Módulo 1: Modelos de Gestão do Cuidado

Módulo 2: Planejamento e Coordenação do Cuidado

Módulo 3: Avaliação e Melhoria da Qualidade do Cuidado

Módulo 4: Segurança do Paciente e Gestão de Riscos

Módulo 5: Comunicação e Educação do Paciente

Trilha 7: Gestão de Qualidade e Segurança do Paciente

Módulo 1: Gestão de Riscos e Prevenção de Erros

Módulo 2: Implementação de Protocolos de Segurança

Módulo 3: Indicadores de Qualidade e Melhoria Contínua

Módulo 1: Gestão de Riscos e Prevenção de Erros

Módulo 2: Implementação de Protocolos de Segurança

Módulo 3: Indicadores de Qualidade e Melhoria Contínua

Módulo 1: Gestão de Riscos e Prevenção de Erros

Módulo 2: Implementação de Protocolos de Segurança

Módulo 3: Indicadores de Qualidade e Melhoria Contínua

Trilha 8: Gestão de Crises e Emergências

Módulo 1: Preparação e Resposta a Crises

Módulo 2: Gestão de Situações de Emergência

Módulo 3: Comunicação em Crises

Módulo 1: Preparação e Resposta a Crises

Módulo 2: Gestão de Situações de Emergência

Módulo 3: Comunicação em Crises

Módulo 1: Preparação e Resposta a Crises

Módulo 2: Gestão de Situações de Emergência

Módulo 3: Comunicação em Crises

Trilha 9: Gestão de Recursos

Módulo 1: Gestão Orçamentária e Financeira

Módulo 2: Planejamento e Controle de Recursos

Módulo 3: Gestão de Fornecedores e Contratos

Módulo 4: Otimização de Recursos e Custos

Módulo 1: Gestão Orçamentária e Financeira

Módulo 2: Planejamento e Controle de Recursos

Módulo 3: Gestão de Fornecedores e Contratos

Módulo 4: Otimização de Recursos e Custos

Módulo 1: Gestão Orçamentária e Financeira

Módulo 2: Planejamento e Controle de Recursos

Módulo 3: Gestão de Fornecedores e Contratos

Módulo 4: Otimização de Recursos e Custos

Trilha 10: Tecnologias em Saúde

Módulo 1: Uso de Tecnologia na Gestão de Cuidado

Módulo 2: Sistemas de Informação em Saúde

Módulo 3: Telemedicina e Ferramentas Digitais

Módulo 4: Segurança da Informação e Privacidade dos Dados

Módulo 1: Uso de Tecnologia na Gestão de Cuidado

Módulo 2: Sistemas de Informação em Saúde

Módulo 3: Telemedicina e Ferramentas Digitais

Módulo 4: Segurança da Informação e Privacidade dos Dados

Módulo 1: Uso de Tecnologia na Gestão de Cuidado

Módulo 2: Sistemas de Informação em Saúde

Módulo 3: Telemedicina e Ferramentas Digitais

Módulo 4: Segurança da Informação e Privacidade dos Dados

Escolha o plano ideal para sua carreira

PLANO PRATA

de R$~~397,00~~/ano por

297,00

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PLANO PRATA: Atualização Contínua

Para quem está começando a construir sua liderança e quer se manter atualizado com conteúdos práticos, sem sobrecarregar a rotina. Ideal para enfermeiros que querem crescer de forma consistente, um passo de cada vez.

● Acesso às lives mensais de atualização contínua

● Acesso às gravações de todas as lives anteriores

● Checklist e modelos prontos para aplicação no plantão

● PDF e materiais de apoio práticos

● Acesso à Comunidade Secreta de Enfermeiros Líderes no WhatsApp

PLANO OURO

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PLANO OURO: Formação + Atualização

Para quem quer ir além da prática e construir uma formação sólida em liderança e gestão. Ideal para enfermeiros que desejam assumir cargos de liderança, coordenar equipes e se tornar referência no setor.

● Tudo do PLANO PRATA

● Curso completo de Formação para Enfermeiros Gestores, Coordenadores e RTs (módulos 1 a 10)

● Acesso à Biblioteca Virtual do Enfermeiro Líder (ebooks, protocolos, guias de gestão)

● Banco de Ferramentas: planilhas de escalas, roteiros de reunião, modelos de feedback

PLANO BLACK

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PLANO BLACK – Formação Premium + Mentoria

Para quem quer acelerar sua carreira com formação completa, cursos extras e acompanhamento próximo. Ideal para enfermeiros que buscam posições estratégicas, cargos de gestão e diferenciação no mercado.

● Tudo do PLANO PRATA e OURO

● Participação em mentorias em grupo mensais com a Prof. Sheila Sharon

● Destaque como Aluno VIP nas redes e comunidade

● Acesso prioritário a vagas para novos projetos e mentorias exclusivas

Olá! Sou Sheila Sharon

Sheila é enfermeira, professora, diretora do Instituto Brasileiro de Enfermagem e mentora apaixonada por transformar Enfermeiros em líderes confiantes e reconhecidos.

Acredita que desenvolver liderar equipes de Enfermagem não precisa ser difícil, distante ou teórico demais, muito menos que é reservado só para alguns poucos escolhidos.

É especialista em gestão de equipes há mais de 10 anos e já ajudou centenas de profissionais a alcançarem destaque na carreira.

Com uma abordagem direta e descomplicada, ela criou um programa que ensina o que realmente importa para quem quer crescer: liderança aplicada de verdade, sem enrolação e sem fórmulas vazias.