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 7 Verdades sobre Liderança que talvez Enfermeiro não saiba

Como Liderar uma Equipe de Enfermagem?

 
O Enfermeiro tem grandes responsabilidades em suas mãos. Ele tem o poder de levar uma equipe à glória ou à derrota. Por esse motivo, muitas vezes sentimos o "peso" do nosso cargo e isso pode ser um fardo muito pesado às vezes.

Nesse artigo você vai descobrir 7 verdades sobre liderança de equipes de Enfermagem que talvez você não saiba e que podem aliviar o peso da responsabilidade que os Enfermeiros lideres de equipe suportam. .
 
#1- O que faz um líder é a sua capacidade de se relacionar e não sua capacidade técnica
Liderança é fundamentalmente um fenômeno de relacionamento. Você nunca vai ter um líder fechado em seu gabinete de porta fechada.  Portanto, cabe ao líder manter um clima organizacional agradável com seus liderados, motivá-los constantemente  e também deixá-los participar das decisões da empresa, de modo que os mesmos consigam agregar idéias criativas para que o serviço seja mais eficiente e eficaz.

#2- O autoconhecimento é uma das características mais importantes do líder
Liderar é algo que vem de dentro para fora. O Enfermeiro deve primeiramente liderar a ele mesmo e, depois, estender essa habilidade para os demais e, para isso, o autoconhecimento é fundamental. Antes de liderar, você tem que acreditar que você pode ter um impacto positivo sobre os outros. Quando você acredita que pode fazer a diferença, você se posiciona para liderar.
 
#3- O Enfermeiro precisa aprender novas competências para construir equipes de alto desempenho
O que é problema? Uma situação para a qual você não tem resposta. Para resolver a questão, é preciso adquirir uma competência que você não tem. 
O Enfermeiro deve ser capaz de aprender de forma mais efetiva, respondendo de modo mais ágil aos problemas que surgirem. Fazer perguntas e pedir conselhos aos outros ajuda no esclarecimento e desenvolvimento das atividades. Aprender é a habilidade do mestre da liderança. Os bons Enfermeiros são fanáticos por melhoria contínua.

#4- Se o Enfermeiro não conhece sua equipe, jamais será um líder.
Conhecer o perfil de cada membro da sua equipe permite utilizar a habilidade única de cada funcionário de acordo com situações específicas. O bom líder é aquele que sabe tirar o melhor de cada um. 

#5- Ser líder não é ser perfeito, mas criar possibilidades 
É importante que os enfermeiros saibam que ser líder não é ser perfeito e que muito poucos Enfermeiros têm todos os dons e talentos necessários pra liderar. Mas, um traço comum entre os melhores enfermeiros líderes de sucesso é que eles têm uma forte auto consciência sobre suas qualidades e capacidades, assim como a confiança de que eles tem por perto pessoas que podem complementar suas habilidades de forma a compensar em áreas em que eles não são tão bons. 

#6- Ou você lidera por exemplo, ou não vai liderar ninguém
Você tem que ir primeiro, como um líder. Isso é o que é preciso para que os outros o sigam. Se as pessoas não acreditam em você, elas não estarão dispostas a segui-lo. Você deve fazer o que você diz que vai fazer. Isto significa ser claro sobre o que você acredita  e viver isso a cada dia.,

#7- Não existe atalho
Liderança é um trabalho árduo. Você aprendeu alguma coisa sobre isso na faculdade, e pode ate ter feitos outros cursos específicos sobre o assunto para aprimorar suas competências de liderança, mas ninguém vai se transformar em um grande líder apenas lendo um livro ou fazendo um curso rápido. Grandes líderes são construídos porque estão participando do jogo, não por estarem na sala de aula. Entrar em ação, aprender com os erros e se adaptar é o que vai fazer diferença na sua capacidade de liderar equipes.  

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Grande Abraço
Prof Enf Sheila Sharon

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