INSTITUTO BRASILEIRO DE ENFERMAGEM
Imagem
SIGA O IBRAENF NAS REDES SOCIAIS

5 Dicas de Liderança para Enfermeiros

Como Liderar uma Equipe de Enfermagem?

O Enfermeiro se depara com inúmeras situações diariamente, e temos a difícil missão de fazer com que a sua equipe produza melhor e promova resultados além das expectativas.

Mas o que acontece na prática é que, mas muitas vezes, algumas atitudes do Enfermeiro são mais negativas do que positivas e devem ser evitadas pois prejudicam a equipe...

Pensando nisso, separei 5 dicas práticas de liderança para ajudar você que quer levar sua equipe de enfermagem para um outro patamar e se destacar como Líder de Enfermagem.

Anota ai:

Dica #01- Aceite sugestões, opiniões e ideias

Pq não?? Você não é dono da verdade e não precisa ter todas as respostas e soluções não! Receba, depois, analise cada uma e dê feedback sobre porque aceitou ou não aquela sugestão opinião ou ideia. Seus colaboradores podem contribuir e muito sabia? Isso tornará sua equipe cada vez mais inovadora e criativa, além de mostrar sua tolerância e mente aberta. Sem contar que isso também demonstra abertura a mudanças e humildade do líder. Ponto pra você!.

Dica #02- Saiba o que esperam de você

Será que sua equipe quer apenas que você delegue funções e controle seu desempenho? Do que mais eles precisam? Capacitação, coaching, integração, feedbacks mais claros, desafios mais inspiradores, reuniões mais frequentes, entender a missão da empresa, te conhecer melhor? Converse com a equipe e descubra do que eles sentem falta. Esse é o melhor caminho para entregar o que eles precisam.

Dica #03- Conheça o perfil de cada colaborador

Se você não conhece sua equipe, fica muito difícil liderar porque diferentes perfis de pessoas levam a diferentes desempenhos em funções e tarefas diversas.

Existem 4 perfis básicos:
-Analíticos, influenciados pela lógica e dados objetivos;
-Empreendedores, motivados pelo desafio;
-Expressivos, tem um ideal criativo e visionário que querem alcançar e também inspirar nas pessoas; e os
-Integradores, que adoram integrar as pessoas e cultivar relacionamento.
Para cada um, uma tarefa e um desafio diferente! Isso também vai te ajudar na hora de gerenciar conflitos e até para fazer escalar de serviço.

Dica #04- Seja exemplo

Se você exige pontualidade, seja o primeiro a chegar. Se acha que a equipe deve melhorar o atendimento, seja capaz de demonstrar o tipo de atendimento ideal, se acredita que falta conhecimento técnico no grupo, capacite-se você também nessa área.

É claro que você não pode dominar todos os assuntos, mas é preciso dar o exemplo, principalmente em se tratando de comportamentos. Nada pior que um líder que não inspira a confiança de seus liderados.

#05- Trabalhe com equilíbrio

Não apenas equilíbrio emocional, mas equilíbrio ao elogiar bons desempenhos ou corrigir erros, equilíbrio ao delegar tarefas, sem favorecer alguns se não houver motivos lógicos e concretos para isso. Lembre-se: não é à toa que o símbolo da justiça é uma balança.

Descubra quem é você como Líder, e como maximizar o seu potencial de liderança, CLIQUE AQUI e saiba como se inscrever na Formação Online Líder Coach para Enfermeiros. 

Essas dicas foram úteis pra você? 
Deixe seu comentário abaixo!
Venha fazer parte da Elite da Enfermagem Brasileira!
Insira seu e-mail abaixo para receber informações sobre o Curso Online Líder Coaching para Enfermeiros
Cadastre-se
Gostou? Clique Curtir e deixe um comentário!